Tất cả các chuyên mục
Sự phát triển của thai nhi theo tuần
Mẹ bầu 5 tháng thay đổi như thế nào? Thai nhi 5 tháng cần lưu ý gì?
Bụng bầu 6 tháng: Những thay đổi ở mẹ và em bé
Bầu 7 tháng: Những thay đổi của mẹ và bé, lời khuyên bổ ích
Mang thai tháng thứ 8: Những thay đổi ở mẹ và em bé
Hình ảnh bụng bầu qua từng tháng của mẹ thay đổi như thế nào?
Các dấu hiệu thai 12 tuần tuổi khỏe mạnh mẹ bầu cần biết
Giải đáp thắc mắc: Bầu 9 tháng là bao nhiêu tuần?
Nhìn cổ tay biết có thai có đúng không? Dấu hiệu nhận biết mang thai
Sự thay đổi của mẹ bầu 15 tuần
Tìm hiểu sự thay đổi của mẹ bầu 16 tuần
Mẹ bầu 17 tuần: Sự thay đổi của mẹ, lời khuyên từ chuyên gia
Mẹ bầu 20 tuần: Những thay đổi ở mẹ, nên ăn gì, làm gì?
Tìm hiểu sự thay đổi của mẹ bầu khi thai nhi được 21 tuần tuổi
Tìm hiểu những thay đổi của mẹ bầu khi mang thai 22 tuần
Mang thai 3 tháng đầu: Quá trình phát triển của thai nhi & Thay đổi ở mẹ
Có nên sinh mổ chủ động khi thai 39 tuần không? Những điều cần biết
Biến chứng thai kỳ
Chăm sóc trong thai kỳ
Gợi ý món ăn cho bà bầu nhiều dinh dưỡng trong từng giai đoạn thai kỳ
Đặt tên cho con
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dấu hiệu sẩy thai sớm mẹ bầu cần biết
Đi làm lại sau nghỉ thai sản: Mẹ cần chuẩn bị gì?
Lợi ích từ nhạc cho bà bầu và thai nhi, bạn đã biết?
Tiệc chào đón em bé

Thủ tục nghỉ thai sản

Thủ tục nghỉ thai sản cho mẹ

Nếu bạn đang có kế hoạch nghỉ sinh, hãy nói chuyện với người quản lý trực tiếp cũng như phòng nhân sự của công ty càng sớm càng tốt, ít nhất là 10 tuần trước khi nghỉ.

Nên viết gì trong đơn nghỉ sinh?

Nếu bạn cần phải gửi đơn nghỉ sinh cho công ty, thông thường, bạn nên bao gồm:

  • Ngày bạn dự tính nghỉ và ngày bạn sẽ  quay lại làm việc.
  • Nếu chồng bạn cũng dự tính nghỉ sinh để chăm sóc hai mẹ con, hãy bao gồm luôn kế hoạch của anh ấy vào đơn.
  • Ngày dự sinh.
  • Những vấn đề khác (về sức khỏe, có thể ảnh hưởng đến việc phải nghỉ sớm  hay  quay lại làm việc muộn, nếu có).

Để chu đáo hơn, bạn có thể kèm trong đơn những chứng nhận về y khoa, giấy của bác sĩ về việc bạn mang thai, ngày dự sinh cũng như các vấn đề khác.

Nếu bạn cần phải nghỉ sinh sớm hơn dự định vì những vấn đề về sức khỏe của bạn hay thai nhi, công ty chắc chắn sẽ phải cho bạn lấy phép ngay lập tức ngay cả khi bạn không đáp ứng đủ yêu cầu về việc thông báo trước 10 tuần trước ngày nghỉ.

Để biết thêm thông tin xin vui lòng xem các quy định về nghỉ sinh

>>>Bố mẹ nên chuẩn bị cái tên phong thủy dành riêng cho trẻ sinh năm 2024 để tăng phúc khí cho bé: 

Quy trình, thủ tục và giấy tờ khai báo người lao động được nghỉ chế độ thai sản

1. Nhân sự khai báo giảm NLĐ nghỉ thai sản

Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: "Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng."

Thành phần hồ sơ:

  • Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (D02-TS);
  • Bảng kê hồ sơ nếu phát sinh truy thu.

Thời gian bảo hiểm giải quyết hồ sơ: 7 ngày làm việc

Hướng dẫn kê khai hồ sơ:

  • Mẫu D02 – TS: Đối với trường hợp báo giảm nghỉ thai sản, cột Ghi chú ghi rõ Nghỉ thai sản + ngày thực tế người lao động bắt đầu nghỉ tại đơn vị/công ty.
  • Mẫu Bảng kê hồ sơ: Các giấy tờ làm căn cứ kê khai
  • + Trường hợp NLĐ đã sinh con thì đơn vị nhập thêm thông tin Giấy khai sinh/Giấy chứng sinh làm căn cứ;
  • + Trường hợp NLĐ chưa sinh con: Do NLĐ nghỉ trước sinh nhiều ngày, nên nếu NLĐ có đơn xin nghỉ thì sử dụng số trong đơn xin nghỉ để làm căn cứ;
  • + Nếu không có thì bạn mới sử dụng Bảng lương.

Giấy tờ, hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng chế độ thai sản gồm:

  • Nghỉ đi khám thai;
  • Nghỉ do sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai;
  • Nghỉ khi sinh con;
  • Nghỉ khi nhận con nuôi;
  • Nghỉ khi thực hiện các biện pháp tránh thai;
  • Trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

Hồ sơ chế độ thai sản gồm:

  • Mẫu C70a – HD Danh sách đề nghị hưởng trợ cấp thai sản (Quyết định số 636/QĐ - BHXH ngày 22/4/2016);
  • Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh bản sao công chứng;
  • Giấy xác nhận phẫu thuật hoặc giấy ra viện đối với trường hợp phải phẫu thuật.

Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

  • Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động phải nộp hồ sơ cho doanh nghiệp.
  • Đơn vị trong thời hạn 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của NLĐ) phải nộp cho cơ quan bảo hiểm.

Như vậy, trong vòng 55 ngày kể từ ngày NLĐ đi làm trở lại, thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ lên cơ quan BHXH. Nếu NLĐ hoặc nhân sự quá hạn sẽ không được giải quyết.

Bài viết trên là những thông tin giúp bạn chuẩn bị thủ thục và hiểu về quy trình, thời gian cần nộp hồ sơ để các cơ quan có thẩm quyền thực hiện được cho bạn.

BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM

Mang thai 30/01/2019

Trễ kinh bao lâu thì siêu âm thấy thai? Khám thai lần đầu khi nào?

Trễ kinh bao lâu thì siêu âm thấy thai? Là 3-17 ngày, để chắc chắn hơn bạn đang mang thai nên theo dõi sau 1 tuần chậm kinh và 3 tuần sau khi thụ thai.

Mang thai 17/05/2022

Phôi Thai Có Từ Tuần Thứ Mấy? Giai Đoạn Phát Triển Phôi Thai

Phôi thai có từ tuần thứ mấy? Thời điểm nào phôi thai sẽ xuất hiện, phát triển và làm tổ? Huggies sẽ giải đáp cho bạn vấn đề này trong bài viết sau.

Dạy bé tập nói
Bé tập đi 07/12/2018

9 cách dạy bé tập nói hiệu quả, dễ thực hiện

Dạy trẻ học nói đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong sự phát triển tư duy và ngôn ngữ của bé. Để giúp bé phát âm chuẩn, dùng từ chính xác cần có sự quan tâm và nhiệt tình hướng dẫn của cha mẹ. Huggies xin mách bạn một số bí quyết để giúp bé phát triển khả năng ngôn ngữ nhé.

BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ

;