Nghỉ thai sản hưởng lương

Shutterstock _136012928 - Copy

Luật pháp ở Úc không bắt buộc các công ty trả lương cho các bà mẹ đang nghỉ sinh. Các nhân viên chính thức sẽ được nghỉ 12 tháng không lương với điều kiện đã đi làm tối thiểu 12 tháng trước khi nghỉ. Bạn có thể tham khảo thêm chi tiết tại Các quyền lợi cho thai phụ.

Tuy nhiên có nhiều công ty vẫn trả lương cho nhân viên nghỉ sinh như một loại quyền lợi nhằm giữ chân nhân viên. Thực tế có 40% các phụ nữ làm việc tại Úc được hưởng quy chế nghỉ sinh có lương và nhận trung bình khoảng 7 tuần lương cho mỗi thai phụ. Bên cạnh đó còn có những công ty thưởng thêm cho nhân viên của mình để khuyến khích họ trở lại làm việc sau sinh.

Chế độ nghỉ có lương dành cho nhân viên khi có con

Từ tháng 01 năm 2001, các thai phụ sẽ nhận được 18 tuần tiền lương khi nghỉ nuôi con. Số tiền này do chính phủ Úc hỗ trợ.

Chế độ này được áp dụng cho các bà mẹ mới có con hoặc gia đình mới xin con nuôi. Người bạn đời của bạn cũng sẽ được hưởng quyền lợi này nếu là người chăm sóc chính cho trẻ.

Muốn hưởng quy chế này, bạn cần phải hội đủ những điều kiện sau đây:

  1. Có công việc được trả lương
  2. Đi làm liên tục ít nhất 10 trên 13 tháng trước khi sanh nở hoặc nhận con nuôi.
  3. Đi làm ít nhất 330 tiếng trong thời gian 10 tháng trên (trung bình một ngày mỗi tuần).
  4. Có thu nhập cá nhân là 150.000 đô la hoặc thấp hơn.

Chương trình này được áp dụng cho các nhân viên làm các công việc thời vụ, hợp đồng hoặc làm nghề tự do.

Bạn sẽ nhận được bao nhiêu từ Chế độ nghỉ thai sản có lương?

Nếu bạn hội đủ những điều kiện trên, bạn có thể được nhận mức lương tối thiểu được đề ra là 543,78 đô la một tuần (chưa trừ thuế) trong thời gian tối đa 18 tuần.

Bạn có thể cùng lúc hưởng 2 chương trình: hỗ trợ tiền nghỉ thai sản từ chính phủ và hỗ trợ tiền nghỉ sản từ công ty.

Việc này có thể được tiến hàng cùng một thời điểm hoặc không tùy thuộc vào chế độ của công ty bạn.

Trợ cấp khi sinh con và chế độ nghỉ thai sản

Nếu bạn đã nhận được chế độ nghỉ thai sản có lương, bạn sẽ không được nhận khoản trợ cấp khi sinh con trừ khi bạn sinh đôi hoặc sinh đa thai và nơi bạn sống chấp nhận cho bạn kết hợp cả hai chế độ trên.

Từ khóa:

  • chăm sóc trong thai kỳ
  • mang thai
  • sức khỏe khi mang thai
  • công việc sau sinh
  • công việc phù hợp
  • luật nghỉ thai sản
  • chính sách sản phụ
  • quyền nghỉ thai sản
  • quyền hưởng lương nghỉ thai sản
+