Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé
Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé

Nghỉ thai sản hưởng lương

Luật pháp ở Úc không bắt buộc các công ty trả lương cho các bà mẹ đang nghỉ sinh. Các nhân viên chính thức sẽ được nghỉ 12 tháng không lương với điều kiện đã đi làm tối thiểu 12 tháng trước khi nghỉ. Bạn có thể tham khảo thêm chi tiết tại Các quyền lợi cho thai phụ.

Tuy nhiên có nhiều công ty vẫn trả lương cho nhân viên nghỉ sinh như một loại quyền lợi nhằm giữ chân nhân viên. Thực tế có 40% các phụ nữ làm việc tại Úc được hưởng quy chế nghỉ sinh có lương và nhận trung bình khoảng 7 tuần lương cho mỗi thai phụ. Bên cạnh đó còn có những công ty thưởng thêm cho nhân viên của mình để khuyến khích họ trở lại làm việc sau sinh.

Chế độ nghỉ có lương dành cho nhân viên khi có con

Từ tháng 01 năm 2001, các thai phụ sẽ nhận được 18 tuần tiền lương khi nghỉ nuôi con. Số tiền này do chính phủ Úc hỗ trợ.

Chế độ này được áp dụng cho các bà mẹ mới có con hoặc gia đình mới xin con nuôi. Người bạn đời của bạn cũng sẽ được hưởng quyền lợi này nếu là người chăm sóc chính cho trẻ.

Muốn hưởng quy chế này, bạn cần phải hội đủ những điều kiện sau đây:

  1. Có công việc được trả lương
  2. Đi làm liên tục ít nhất 10 trên 13 tháng trước khi sanh nở hoặc nhận con nuôi.
  3. Đi làm ít nhất 330 tiếng trong thời gian 10 tháng trên (trung bình một ngày mỗi tuần).
  4. Có thu nhập cá nhân là 150.000 đô la hoặc thấp hơn.

Chương trình này được áp dụng cho các nhân viên làm các công việc thời vụ, hợp đồng hoặc làm nghề tự do.

Hưởng lương nghỉ thai sản

 

Bạn sẽ nhận được bao nhiêu từ Chế độ nghỉ thai sản có lương?

Nếu bạn hội đủ những điều kiện trên, bạn có thể được nhận mức lương tối thiểu được đề ra là 543,78 đô la một tuần (chưa trừ thuế) trong thời gian tối đa 18 tuần.

Bạn có thể cùng lúc hưởng 2 chương trình: hỗ trợ tiền nghỉ thai sản từ chính phủ và hỗ trợ tiền nghỉ sản từ công ty.

Việc này có thể được tiến hàng cùng một thời điểm hoặc không tùy thuộc vào chế độ của công ty bạn.

Trợ cấp khi sinh con và chế độ nghỉ thai sản

Nếu bạn đã nhận được chế độ nghỉ thai sản có lương, bạn sẽ không được nhận khoản trợ cấp khi sinh con trừ khi bạn sinh đôi hoặc sinh đa thai và nơi bạn sống chấp nhận cho bạn kết hợp cả hai chế độ trên.

BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM

Tam cá nguyệt đầu tiên, mang thai 3 tháng đầu
Mang thai 1/22/2019

Tam cá nguyệt đầu tiên

Ba tháng đầu mang thai được tính từ tuần đầu tiên cho đến tuần thứ 13 của thai kỳ. Tuần đầu tiên trong ba tháng đầu thai kỳ, thường bắt đầu khi bạn ở giữa chu kỳ kinh nguyệt , đó là thời gian bắt đầu diễn ra quá trình rụng trứng. Đối với đa số phụ nữ thì hiện tượng này diễn ra ở khoảng ngày thứ 14 kể từ sau ngày cuối của kỳ kinh trước. Tuy nhiên, cũng còn phụ thuộc vào chu kỳ dài ngắn khác nhau của mỗi người.

Phôi thai tuần 1
Mang thai 11/8/2018

Phôi thai tuần 1

Phôi thai tuần đầu chẳng khác biệt gì so với bình thường. Tuy nhiên, lúc này bạn cần bắt đầu lên kế hoạch và những công việc cần làm cho giai đoạn mang thai sắp tới.

Hội chứng căng thẳng và trầm cảm sau sinh
Sinh con 11/25/2018

Hội chứng căng thẳng và bệnh trầm cảm sau sinh

Chị Bảo Anh nói rằng chị không thể chịu đựng nổi kể từ khi sinh đứa con thứ hai. Chị đã hoảng sợ và lo lắng đến mức gần như không thể làm được gì cả.

Huggies đồng hành cùng bạn

Tuyệt vời như cái ôm của Mẹ

Mua là có quà, ưu đãi thả ga - Lễ hội mua sắm giữa năm - Lazada - Huggies Việt Nam

BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ

Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé
Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé

Nghỉ thai sản hưởng lương

Luật pháp ở Úc không bắt buộc các công ty trả lương cho các bà mẹ đang nghỉ sinh. Các nhân viên chính thức sẽ được nghỉ 12 tháng không lương với điều kiện đã đi làm tối thiểu 12 tháng trước khi nghỉ. Bạn có thể tham khảo thêm chi tiết tại Các quyền lợi cho thai phụ.

Tuy nhiên có nhiều công ty vẫn trả lương cho nhân viên nghỉ sinh như một loại quyền lợi nhằm giữ chân nhân viên. Thực tế có 40% các phụ nữ làm việc tại Úc được hưởng quy chế nghỉ sinh có lương và nhận trung bình khoảng 7 tuần lương cho mỗi thai phụ. Bên cạnh đó còn có những công ty thưởng thêm cho nhân viên của mình để khuyến khích họ trở lại làm việc sau sinh.

Chế độ nghỉ có lương dành cho nhân viên khi có con

Từ tháng 01 năm 2001, các thai phụ sẽ nhận được 18 tuần tiền lương khi nghỉ nuôi con. Số tiền này do chính phủ Úc hỗ trợ.

Chế độ này được áp dụng cho các bà mẹ mới có con hoặc gia đình mới xin con nuôi. Người bạn đời của bạn cũng sẽ được hưởng quyền lợi này nếu là người chăm sóc chính cho trẻ.

Muốn hưởng quy chế này, bạn cần phải hội đủ những điều kiện sau đây:

  1. Có công việc được trả lương
  2. Đi làm liên tục ít nhất 10 trên 13 tháng trước khi sanh nở hoặc nhận con nuôi.
  3. Đi làm ít nhất 330 tiếng trong thời gian 10 tháng trên (trung bình một ngày mỗi tuần).
  4. Có thu nhập cá nhân là 150.000 đô la hoặc thấp hơn.

Chương trình này được áp dụng cho các nhân viên làm các công việc thời vụ, hợp đồng hoặc làm nghề tự do.

Hưởng lương nghỉ thai sản

 

Bạn sẽ nhận được bao nhiêu từ Chế độ nghỉ thai sản có lương?

Nếu bạn hội đủ những điều kiện trên, bạn có thể được nhận mức lương tối thiểu được đề ra là 543,78 đô la một tuần (chưa trừ thuế) trong thời gian tối đa 18 tuần.

Bạn có thể cùng lúc hưởng 2 chương trình: hỗ trợ tiền nghỉ thai sản từ chính phủ và hỗ trợ tiền nghỉ sản từ công ty.

Việc này có thể được tiến hàng cùng một thời điểm hoặc không tùy thuộc vào chế độ của công ty bạn.

Trợ cấp khi sinh con và chế độ nghỉ thai sản

Nếu bạn đã nhận được chế độ nghỉ thai sản có lương, bạn sẽ không được nhận khoản trợ cấp khi sinh con trừ khi bạn sinh đôi hoặc sinh đa thai và nơi bạn sống chấp nhận cho bạn kết hợp cả hai chế độ trên.

BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM

Tam cá nguyệt đầu tiên, mang thai 3 tháng đầu
Mang thai 1/22/2019

Tam cá nguyệt đầu tiên

Ba tháng đầu mang thai được tính từ tuần đầu tiên cho đến tuần thứ 13 của thai kỳ. Tuần đầu tiên trong ba tháng đầu thai kỳ, thường bắt đầu khi bạn ở giữa chu kỳ kinh nguyệt , đó là thời gian bắt đầu diễn ra quá trình rụng trứng. Đối với đa số phụ nữ thì hiện tượng này diễn ra ở khoảng ngày thứ 14 kể từ sau ngày cuối của kỳ kinh trước. Tuy nhiên, cũng còn phụ thuộc vào chu kỳ dài ngắn khác nhau của mỗi người.

Phôi thai tuần 1
Mang thai 11/8/2018

Phôi thai tuần 1

Phôi thai tuần đầu chẳng khác biệt gì so với bình thường. Tuy nhiên, lúc này bạn cần bắt đầu lên kế hoạch và những công việc cần làm cho giai đoạn mang thai sắp tới.

Câu chuyện sinh con
Sinh con 11/23/2018

Nhật ký mang thai và sinh con - Những vất vả ngọt ngào

Hôm nay rảnh mẹ dọn dẹp lại mọi thứ trong nhà vô tình nhìn thấy cuốn album của con được sắp xếp gọn...

Huggies đồng hành cùng bạn

Tuyệt vời như cái ôm của Mẹ

BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ