Hưởng lương khi nghỉ thai sản - HUGGIES® Việt Nam
Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé

Nghỉ thai sản hưởng lương

Luật pháp ở Úc không bắt buộc các công ty trả lương cho các bà mẹ đang nghỉ sinh. Các nhân viên chính thức sẽ được nghỉ 12 tháng không lương với điều kiện đã đi làm tối thiểu 12 tháng trước khi nghỉ. Bạn có thể tham khảo thêm chi tiết tại Các quyền lợi cho thai phụ.

Tuy nhiên có nhiều công ty vẫn trả lương cho nhân viên nghỉ sinh như một loại quyền lợi nhằm giữ chân nhân viên. Thực tế có 40% các phụ nữ làm việc tại Úc được hưởng quy chế nghỉ sinh có lương và nhận trung bình khoảng 7 tuần lương cho mỗi thai phụ. Bên cạnh đó còn có những công ty thưởng thêm cho nhân viên của mình để khuyến khích họ trở lại làm việc sau sinh.

Chế độ nghỉ có lương dành cho nhân viên khi có con

Từ tháng 01 năm 2001, các thai phụ sẽ nhận được 18 tuần tiền lương khi nghỉ nuôi con. Số tiền này do chính phủ Úc hỗ trợ.

Chế độ này được áp dụng cho các bà mẹ mới có con hoặc gia đình mới xin con nuôi. Người bạn đời của bạn cũng sẽ được hưởng quyền lợi này nếu là người chăm sóc chính cho trẻ.

Muốn hưởng quy chế này, bạn cần phải hội đủ những điều kiện sau đây:

  1. Có công việc được trả lương
  2. Đi làm liên tục ít nhất 10 trên 13 tháng trước khi sanh nở hoặc nhận con nuôi.
  3. Đi làm ít nhất 330 tiếng trong thời gian 10 tháng trên (trung bình một ngày mỗi tuần).
  4. Có thu nhập cá nhân là 150.000 đô la hoặc thấp hơn.

Chương trình này được áp dụng cho các nhân viên làm các công việc thời vụ, hợp đồng hoặc làm nghề tự do.

Bạn sẽ nhận được bao nhiêu từ Chế độ nghỉ thai sản có lương?

Nếu bạn hội đủ những điều kiện trên, bạn có thể được nhận mức lương tối thiểu được đề ra là 543,78 đô la một tuần (chưa trừ thuế) trong thời gian tối đa 18 tuần.

Bạn có thể cùng lúc hưởng 2 chương trình: hỗ trợ tiền nghỉ thai sản từ chính phủ và hỗ trợ tiền nghỉ sản từ công ty.

Việc này có thể được tiến hàng cùng một thời điểm hoặc không tùy thuộc vào chế độ của công ty bạn.

Trợ cấp khi sinh con và chế độ nghỉ thai sản

Nếu bạn đã nhận được chế độ nghỉ thai sản có lương, bạn sẽ không được nhận khoản trợ cấp khi sinh con trừ khi bạn sinh đôi hoặc sinh đa thai và nơi bạn sống chấp nhận cho bạn kết hợp cả hai chế độ trên.

BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM

Những thay đổi thai nhi tuần thứ 40
Mang thai 11/12/2018

Thai nhi tuần 40

Khi mang thai tuần thứ 40, Khoảng 15% bà bầu trải qua 39 tuần và rất hiếm khi bác sĩ cho phép họ kéo dài hơn. Vì vậy hãy yên tâm rằng, trong tuần này bạn sẽ có em bé.

Tam cá nguyệt thứ 2
Mang thai 1/22/2019

Tam cá nguyệt thứ 2

Chào mừng bạn đến giai đoạn 2 (còn gọi là quý 2) của thai kỳ. Đến đây thì tất cả các công đoạn “công phu” nhất để tạo nên hình hài em bé đã xong. Các cơ quan thiết yếu và các hệ thống trong cơ thể bé gần như đã yên vị, và đang sẵn sàng để tiếp tục phát triển, trưởng thành. Trong giai đoạn 2 của thai kỳ, em bé của bạn sẽ có kích thước tăng lên 3-4 lần, và càng ngày sẽ càng trông ra hình ra dáng hơn.

Dự đoán giới tính thai nhi qua dấu hiệu ốm nghén
Mang thai 1/30/2019

Dự đoán giới tính thai nhi dựa trên dấu hiệu ốm nghén

Tùy theo tình trạng của thai nhi, giới tính của thai nhi và tình trạng của mẹ mà dấu hiệu ốm nghén xảy ra trên mỗi mẹ đều có sự khác biệt. Mẹ đã biết cách dự đoán giới tính bé yêu dựa trên dấu hiệu ốm nghén?

Huggies đồng hành cùng bạn

6 tháng sử dụng tã Huggies miễn phí

HUGGIES ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN

Ưu đãi độc quyền - Voucher 1,1 triệu mỗi giờ - Lazada - Huggies Việt Nam

BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ