Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé
Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé

Mẹ nghỉ thai sản

Nếu bạn là cha của một em bé mới sinh, bạn có thể nghỉ ở nhà khi vợ vừa sinh con để chăm sóc cả 2 mẹ con không? Tất nhiên là có thể.

Hiện nay, người cha của bé sơ sinh được xếp vào mục nghỉ chăm sóc con không được phụ cấp. Tuy nhiên, nếu vợ bạn sinh con hoặc bạn nhận con nuôi từ ngày 1 tháng 1 năm 2013, bạn có thể được quyền lợi từ “Phụ cấp cho cha và người thân”.

Chính sách này thích hợp cho những người cha đang có việc làm có thể nhận được trợ cấp đến 2 tuần dành cho “phụ cấp cho cha và người thân” (DaPP). Theo chính sách này, người cha sẽ nhận được trợ cấp cho 2 tuần do chính phủ chi trả (theo mục Mức lương tối thiểu chung). DaPP có thể được lấy đồng thời với phụ cấp dành cho người cấp dưỡng chính trong 18 tuần ở khoản “Chế độ nghỉ chăm sóc con” (PPL). Bạn có thể có đầy đủ thông tin về các khoản tiền này ở đây.

Tiêu chí để nhận Trợ cấp DaPP dành cho cha của em bé:

  • Là cha cùng huyết thống với em bé
  • Chồng của người mẹ sinh em bé
  • Cha nhận con nuôi
  • Người phối ngẫu của người nhận con nuôi
  • Cha trong một cuộc nhờ sinh hộ
  • Người phối ngẫu của người được nhờ sinh hộ hoặc
  • Ccha/mẹ đồng tính của mẹ ruột em bé, cha ruột hoặc cha nhận con nuôi.

Sắp xếp trước khi nghỉ hộ sản

Trong luật của Australia, có những tiêu chuẩn tối thiểu đã được đặt ra để người cha có thể được nghỉ hộ sản. Một số người lao động nhận được nhiều quyền lợi hơn so với trong luật quy định vì họ được công nhận có giải thưởng đặc biệt gì đó hoặc ưu đãi từ công ty làm việc. Một vài doanh nghiệp có thể thêm nhiều quyền lợi nghỉ hộ sản hơn để giữ người lao động. Nếu bạn không nhận được quyền lợi gì, bạn cũng cần biết những quyền của mình được ghi trong luật.

Chồng nghỉ thai sản

Về cơ bản, bạn có thể xin nghỉ hộ sản nếu bạn nằm ở 1 trong 2 trường hợp sau:

  1. Nếu vị hôn phu hoặc vợ bạn sinh em bé, bạn sẽ được nghỉ hộ sản không lương.
  2. Nếu bạn nhận nuôi con dưới 5 tuổi, bạn cũng sẽ được nghỉ hộ sản không lương.

Nhưng để có thể được nghỉ hộ sản, bạn phải làm việc cho công ty hiện tại tối thiểu là 12 tháng trước khi em bé ra đời hoặc khi bạn chính thức nhận con nuôi.

Tôi có thể xin nghỉ hộ sản bao lâu?

Hiện thời, theo Tiêu chuẩn về lao động quôc gia, bạn có thể xin nghỉ đến 12 tháng trong kì nghỉ chăm sóc con ngay sau ngày sinh của bé hoặc sau thời điểm bạn nhận nuôi em bé dưới 5 tuổi.

Cha mẹ có thể chia thời gian nghỉ này ra, nhưng cũng có thể nghỉ 1 kì dài liên tiếp (kì này kế kì kia).

Ngay sau khi em bé ra đời, cả hai cha mẹ đều có quyền nghỉ chăm sóc con đến 3 tuần liên tiếp sau đó. Đây là kì nghỉ không có trợ cấp và không được quá 52 tuần nghỉ không lương với cả hai người.

Để biết thêm thông tin, mời bạn đọc phần Mang thai hoặc Nghỉ sinh.

BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM

Tam cá nguyệt đầu tiên, mang thai 3 tháng đầu
Mang thai 1/22/2019

Tam cá nguyệt đầu tiên

Ba tháng đầu mang thai được tính từ tuần đầu tiên cho đến tuần thứ 13 của thai kỳ. Tuần đầu tiên trong ba tháng đầu thai kỳ, thường bắt đầu khi bạn ở giữa chu kỳ kinh nguyệt , đó là thời gian bắt đầu diễn ra quá trình rụng trứng. Đối với đa số phụ nữ thì hiện tượng này diễn ra ở khoảng ngày thứ 14 kể từ sau ngày cuối của kỳ kinh trước. Tuy nhiên, cũng còn phụ thuộc vào chu kỳ dài ngắn khác nhau của mỗi người.

Phôi thai tuần 1
Mang thai 11/8/2018

Phôi thai tuần 1

Phôi thai tuần đầu chẳng khác biệt gì so với bình thường. Tuy nhiên, lúc này bạn cần bắt đầu lên kế hoạch và những công việc cần làm cho giai đoạn mang thai sắp tới.

Câu chuyện sinh con
Sinh con 11/23/2018

Ngày 7/1/2015 - Ngày của con Quách Thuận Phong

Đây là lần đầu tiên mẹ mang trong mình một sinh linh bé nhỏ lên mẹ rất lo lắng và lúng túng không...

Huggies đồng hành cùng bạn

Tuyệt vời như cái ôm của Mẹ

Mua là có quà, ưu đãi thả ga - Lễ hội mua sắm giữa năm - Lazada - Huggies Việt Nam

BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ

Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé
Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé

Mẹ nghỉ thai sản

Nếu bạn là cha của một em bé mới sinh, bạn có thể nghỉ ở nhà khi vợ vừa sinh con để chăm sóc cả 2 mẹ con không? Tất nhiên là có thể.

Hiện nay, người cha của bé sơ sinh được xếp vào mục nghỉ chăm sóc con không được phụ cấp. Tuy nhiên, nếu vợ bạn sinh con hoặc bạn nhận con nuôi từ ngày 1 tháng 1 năm 2013, bạn có thể được quyền lợi từ “Phụ cấp cho cha và người thân”.

Chính sách này thích hợp cho những người cha đang có việc làm có thể nhận được trợ cấp đến 2 tuần dành cho “phụ cấp cho cha và người thân” (DaPP). Theo chính sách này, người cha sẽ nhận được trợ cấp cho 2 tuần do chính phủ chi trả (theo mục Mức lương tối thiểu chung). DaPP có thể được lấy đồng thời với phụ cấp dành cho người cấp dưỡng chính trong 18 tuần ở khoản “Chế độ nghỉ chăm sóc con” (PPL). Bạn có thể có đầy đủ thông tin về các khoản tiền này ở đây.

Tiêu chí để nhận Trợ cấp DaPP dành cho cha của em bé:

  • Là cha cùng huyết thống với em bé
  • Chồng của người mẹ sinh em bé
  • Cha nhận con nuôi
  • Người phối ngẫu của người nhận con nuôi
  • Cha trong một cuộc nhờ sinh hộ
  • Người phối ngẫu của người được nhờ sinh hộ hoặc
  • Ccha/mẹ đồng tính của mẹ ruột em bé, cha ruột hoặc cha nhận con nuôi.

Sắp xếp trước khi nghỉ hộ sản

Trong luật của Australia, có những tiêu chuẩn tối thiểu đã được đặt ra để người cha có thể được nghỉ hộ sản. Một số người lao động nhận được nhiều quyền lợi hơn so với trong luật quy định vì họ được công nhận có giải thưởng đặc biệt gì đó hoặc ưu đãi từ công ty làm việc. Một vài doanh nghiệp có thể thêm nhiều quyền lợi nghỉ hộ sản hơn để giữ người lao động. Nếu bạn không nhận được quyền lợi gì, bạn cũng cần biết những quyền của mình được ghi trong luật.

Chồng nghỉ thai sản

Về cơ bản, bạn có thể xin nghỉ hộ sản nếu bạn nằm ở 1 trong 2 trường hợp sau:

  1. Nếu vị hôn phu hoặc vợ bạn sinh em bé, bạn sẽ được nghỉ hộ sản không lương.
  2. Nếu bạn nhận nuôi con dưới 5 tuổi, bạn cũng sẽ được nghỉ hộ sản không lương.

Nhưng để có thể được nghỉ hộ sản, bạn phải làm việc cho công ty hiện tại tối thiểu là 12 tháng trước khi em bé ra đời hoặc khi bạn chính thức nhận con nuôi.

Tôi có thể xin nghỉ hộ sản bao lâu?

Hiện thời, theo Tiêu chuẩn về lao động quôc gia, bạn có thể xin nghỉ đến 12 tháng trong kì nghỉ chăm sóc con ngay sau ngày sinh của bé hoặc sau thời điểm bạn nhận nuôi em bé dưới 5 tuổi.

Cha mẹ có thể chia thời gian nghỉ này ra, nhưng cũng có thể nghỉ 1 kì dài liên tiếp (kì này kế kì kia).

Ngay sau khi em bé ra đời, cả hai cha mẹ đều có quyền nghỉ chăm sóc con đến 3 tuần liên tiếp sau đó. Đây là kì nghỉ không có trợ cấp và không được quá 52 tuần nghỉ không lương với cả hai người.

Để biết thêm thông tin, mời bạn đọc phần Mang thai hoặc Nghỉ sinh.

BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM

Tam cá nguyệt đầu tiên, mang thai 3 tháng đầu
Mang thai 1/22/2019

Tam cá nguyệt đầu tiên

Ba tháng đầu mang thai được tính từ tuần đầu tiên cho đến tuần thứ 13 của thai kỳ. Tuần đầu tiên trong ba tháng đầu thai kỳ, thường bắt đầu khi bạn ở giữa chu kỳ kinh nguyệt , đó là thời gian bắt đầu diễn ra quá trình rụng trứng. Đối với đa số phụ nữ thì hiện tượng này diễn ra ở khoảng ngày thứ 14 kể từ sau ngày cuối của kỳ kinh trước. Tuy nhiên, cũng còn phụ thuộc vào chu kỳ dài ngắn khác nhau của mỗi người.

Phôi thai tuần 1
Mang thai 11/8/2018

Phôi thai tuần 1

Phôi thai tuần đầu chẳng khác biệt gì so với bình thường. Tuy nhiên, lúc này bạn cần bắt đầu lên kế hoạch và những công việc cần làm cho giai đoạn mang thai sắp tới.

Câu chuyện sinh con
Sinh con 11/23/2018

Vượt cạn thành công

Tôi lên kế hoạch cho mọi bước . Lần đầu tiên làm mẹ cả kế hoạch sinh đẻ thật chi tiết và một quá trình mang thai tuyệt vời.

Huggies đồng hành cùng bạn

Tuyệt vời như cái ôm của Mẹ

BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ