Tất cả các chuyên mục
Thai nhi theo tuần
Tam cá nguyệt đầu tiên - Mang thai 3 tháng đầu
Biến chứng thai kỳ
Đặt tên cho con
Chăm sóc trong thai kỳ
Nhu cầu của bé
Phòng dành cho bé
Dinh dưỡng cho bà bầu
Sẩy thai
Bà bầu và công việc
Tiệc chào đón em bé

Quyền nghỉ thai sản

Chính phủ Australia đã thiết lập một chuẩn tối thiểu cho quyền lợi của sản phụ khi nghỉ thai sản qua Hệ thống tiêu chuẩn lao động quốc gia. Những tiêu chuẩn này được áp dụng từ tháng 1 năm 2010. Tiêu chuẩn quy định những quyền lợi tối thiểu mà bạn sẽ được nhận khi bước vào kì nghỉ thai sản, nhưng nếu bạn may mắn, có thể được nhận thêm rất nhiều quyền lợi khác, tùy thuộc vào doanh nghiệp bạn đang công tác hoặc nếu công việc của bạn có những quy định hoặc thỏa thuận đặc biệt nào khác. Dưới đây, chúng ta sẽ trả lời những câu hỏi thường gặp nhất cho các cha mẹ thắc mắc về quyền lợi nghỉ thai sản.

Ai được hưởng kì nghỉ sinh con?

  • Nếu bạn là người làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian cho công việc hiện tại trong vòng 12 tháng trước khi bạn sinh con, bạn sẽ được hưởng kì nghỉ này.
  • Nếu bạn nhận nuôi con dưới 6 tuổi, bạn cũng sẽ được nghỉ sinh nếu đã làm việc liên tục 12 tháng cho công ty trước thời gian nhận con nuôi này.

Nếu bạn là lao động thời vụ, bạn có thể có vài quyền lợi nghỉ thai sản, và bạn nên thảo luận với công ty để có được chế độ phù hợp và công bằng cho bản thân.

Bạn có thể xin nghỉ thai sản bao lâu?

Bạn có thể xin nghỉ đến 12 tháng không lương để chăm sóc cho đứa con vừa sinh của mình. Kỳ nghỉ này sẽ bị ngắn lại nếu trước khi sinh bạn đã có thời gian nghỉ dưỡng thai vì lí do sức khỏe của bé.

Cha mẹ có thể chia kì nghỉ thai sản này ra, để cả 2 người đều có thời gian nghỉ làm chăm sóc cho con.

Công việc của bạn sẽ ra sao khi bạn trở lại làm việc?

Bạn có quyền quay trở lại làm việc tại đúng vị trí mà bạn đã có trước khi bạn nghỉ sinh con. Nếu vị trí đó không còn nữa do đợt tái cấu trúc đặc biệt nào đó của công ty, bạn phải được sắp xếp làm một công việc khác với chức danh tương đương và lương như trước.

Khi nào bạn nên báo cho công ty biết bạn đã có thai?

Bạn phải báo cho chủ lao động của mình biết ít nhất 10 tuần trước khi bạn lâm bồn sinh con. Hãy đọc phần Đơn xin nghỉ thai sản của chúng tôi để biết chi tiết bạn cần phải có những giấy tờ gì.

Để có thêm thông tin về việc nghỉ sinh ở New Zealand, hãy xem qua thông tin về Dịch vụ liên quan đến người lao động, của Bộ Lao Động.

Để biết thêm thông tin, mời bạn đọc mục Sinh con hoặc Luật nghỉ thai sản

BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM

Dinh dưỡng dành cho bà bầu
Mang thai 11/15/2018

Dinh dưỡng cho bà bầu

Chế độ dinh dưỡng khi mang thai rất quan trọng bởi nó là cơ sở cho sự phát triển cuả thai nhi. Mẹ khoẻ mạnh sẽ giúp cho thai nhi dung nạp đủ dưỡng chất cần thiết để phát triển trong suốt thai kỳ. Bạn cần biết rằng tất cả những gì bạn ăn uống cũng đều được hấp thụ bởi thai nhi. Chính vì vậy, việc ăn uống đầy đủ khi mang thai là vô cùng cần thiết

Phôi thai tuần 1
Mang thai 11/8/2018

Phôi thai tuần 1

Phôi thai tuần đầu chẳng khác biệt gì so với bình thường. Tuy nhiên, lúc này bạn cần bắt đầu lên kế hoạch và những công việc cần làm cho giai đoạn mang thai sắp tới.

Câu chuyện sinh con
Sinh con 11/23/2018

Vì con xứng đáng được yêu!!!

Thấm thoắt đã 7 tháng 2 ngày con chào đời, và hơn một năm con xuất hiện trong cuộc sống của mẹ. Kí...

Huggies đồng hành cùng bạn

Tết thiếu nhi, quà mê ly - Tiki - Huggies Việt Nam

BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ